为深入贯彻学校“匠心访企”走访年活动部署，精密制造学院党总支立足智能制造专业特色，以“红领智造·人人出彩”党建创新工作法为引领，将企业走访调研作为党建与专业建设、人才培养深度融合的实践载体，系统推进访企拓岗专项行动，在产教融合与党建业务协同方面迈出坚实步伐。
统筹谋划，访企拓岗见行见效。学院以“红色车间”阵地建设、“职教金师”队伍培育、“智造工匠”人才培养为三大抓手，在学校下达42家规上企业走访任务基础上，主动挖掘产业链上下游资源，拓展合作渠道，形成“以点带面、以拓补缺，实地为主、线上为辅”的工作格局。自4月学校启动“匠心访企”走访年活动以来，学院累计实地走访企业36家，开展线上专题调研7家，深度挖掘岗位资源，汇集就业与实习岗位165个，覆盖毕业生百余人。同步收集企业人才需求画像和岗位能力要求，为精准就业推荐和优化人岗匹配提供数据支撑。
深入一线，调研与服务双向发力。 党员教师带头走进苏州东山精密、英维特精密机械、江苏经纬轨道交通设备等重点企业，严格落实座谈记录、需求摸排、台账归档等规范流程，全面采集企业人才标准、技术革新方向等信息，精准把握区域智能制造产业痛点。调研中，企业普遍反映毕业生动手能力、学习热情和沟通能力有待进一步提升，建议学校加强对学生按企业岗位能力要求开展识图制图、数控编程、机床操作等能力培养，注重实践与职业素养培养；多家企业表示愿意提供典型产品作为教学案例，为学院优化课程体系、强化实践教学给予帮助。依托“职教金师”先锋队伍，学院将访企与校企党建共建、技术攻关服务紧密结合，党员教师主动为企业提供工艺优化、技术咨询等智力支持。走访期间，学院初步与有关企业达成技术开发合作意向，推动校企双向赋能、资源共享。走访收集的岗位能力模型和典型工作任务，为学院修订人才培养方案、升级实训基地提供了真实依据，为专业教育与产业需求有效衔接打下良好基础。
以访促改，产教融合持续深化。“匠心访企”活动系统梳理了产业人才需求清单，为课程思政建设、实践教学改革和就业服务优化注入产业动能。下一步，学院党总支将持续深化党建引领，常态化开展企业走访，推动访企成果在产教融合、就业服务、师资成长等方面落地见效，以高质量党建赋能智造类高技能人才培养，为区域产业发展贡献更大力量。
来源：精密制造学院；通讯员：马小燕、耿哲；责编：卢又来；审核：陈荔