英国365集团公司紧密对接苏州万亿级产业需求，构建全链条就业育人体系，着力培养“会设计、懂工艺、精操作、擅协作、能创新”的高素质技术技能人才。
创新联动机制，拓宽就业渠道。学校创新实施“学校主导、学院主责、校企协同”三维联动机制，校领导牵头开展“匠心访企”走访年活动，主动对接优质企业资源，为毕业生搭建多元就业平台。各二级学院组建“专业教师+辅导员+企业导师”一体化就业指导团队，针对学生个体差异推行“一生一策”精准帮扶，有效提升就业竞争力。学校与知名企业深度合作，共建企业学院、冠名班、订单班，共同制定人才培养方案，将行业最新技术标准融入课程教学，实现“课堂即岗位、毕业即上岗”的无缝对接。
创新产教融合，培育紧缺人才。学校以产业需求为导向，创新产教融合模式，精准培育产业急需的技术技能人才。推行“校企结对、博士拜师”机制，实施“金师培育”工程，打造高水平双师队伍，开发项目化实践教材、解决企业技术难题、建设精品在线课程与产业教学案例，将前沿技术转化为教学资源。通过“引产入校”，与企业共建实训基地，实现平台共建、课程共创、教材共编；引入企业工程师常驻校园，打造集教学、培训、生产、技术服务于一体的实践平台。
创新服务体系，强化就业保障。学校立足学生成长全过程，创新构建“生涯规划—技能培训—岗位对接”全链条就业服务体系。打造“苏工就业云平台”，常态化举办专场招聘会，打通毕业生与企业对接的便捷通道。建立“政策帮扶—心理疏导—困难资助”多维保障网络，实现就业困难学生帮扶全覆盖。持续开展“青春启航”就业指导、“生涯嘉年华”职业探索、“暖心结对”精准帮扶、“就业核心能力培训”能力提升、“校地联动”实践育人、“智慧就业”数字赋能、“百校万岗”岗位拓展等系列行动，全方位优化就业服务，助力学生平稳就业、高质量就业。
http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2026/6/11/art_57813_11784149.html
（江苏省教育厅 26.06.11）